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人民网山东频道采访我校招生就业处于钦良处长
发布日期: 2014-07-18
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78,人民网山东频道对我校招生与就业指导处于钦良处长进行了题为《山东电子职业技术学院于钦良处长解读高考填报志愿及大学生就业》的视频采访,以下是采访实录。

记者:各位网友大家好,欢迎大家收看人民网山东频道视频访谈。现在正至广大考生填报志愿之际,高考志愿关系着考生能否顺利进入理想的大学,因此也牵动了考生及家长的神经。于处长您能否给我们介绍一下,2013年学生应该了解的高考填报志愿的一些政策。

答:今年山东省对高考填报志愿方式进行了重大改革,这是山东省教育招生考试院结合生源大省的实际情况,本着人性化、公平化和科学化的原则制定的。

解读今年山东省高考填报志愿政策,可以用这样一个简单的数学模型:全省50余万考生可以依照考试成绩的排名看作50余万个150余万编号的五色球,每个学生填报的6个“平行志愿”学校可以看作是依次排列的6个格子,而每个学校的计划数就是对应格子能盛下的五色球数。投档的时候,从1号球开始投起……第N个 五色球这样投:先试投到第一个格子,若该格子有空,则投档完成;若这个格子已满,则选投第二个格子,以此类推……直到该球投进一个格子为止。若第六个格子 也已满,则这个五色球则无格子可投,也就意味着该考生要等下批填报志愿了。总之,今年山东省高考填报志愿遵循的是“分数优先,志愿并列,一轮投档”的原 则。

记者:对于学生填报志愿应该注意哪些问题,于处长您能否给我们详细介绍一下。

答:建议每个考生在填报志愿以前,提前写下自己要报的6个志愿学校和拟报的专业,这样在正式网报时就可以从容填报。强调一点,就是要特别注意选好A志愿学校和A志愿学校的第一个专业。

记者:填报志愿还有一项最重要的就是选择专业,那么于处长,学生应该从哪些方面去考虑,从而选择自己的专业。

    答:现在社会上有一种现象就是追逐“热门”,我认为专业并不是以好坏来划分的。而且,热门专业也不是一成不变的,招生热门的专业并不一定表明就业时也热门,切忌不要盲目追求“热点”。

考生在填报志愿时考虑的主要方面有:个人的兴趣爱好;了解报考学校的骨干专业和特色专业,要充分考虑科技发展的趋势,如云计算、物联网,由此考虑投报电子商务、现代物流管理等;学校各专业的招生计划数;个人的实际分数等。

记者:作为向社会输送学子的高校,对于如何培养什么样的毕业生,也面临着严峻的考验和挑战。大学不是只要自己学校毕业的大学生就可以不管市场需要,凭自己发的一张大学毕业证书就将学生推向社会。2013年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高。对于当前高校毕业生就业形势非常严峻,于处长对此,您有什么看法?

答:出现这种情况,是我国高等教育由精英化向大众化方向转变所必然出现的效应。目前从表面上看一方面是高校毕业生就业形势严峻,另一方面是社会上出现了大面积的用工荒。看似矛盾,实则反映了一种就业现象,那就是毕业生就业重心太高。

其实还是那句话:“不积跬步,无以至千里”。习近平总书记、李克强总理都是从基层一步一步走上来。希望广大毕业生先就业、再创业,先生存、后生活。如果每个学生能志存高远,又脚踏实地,相信成功一定与你有约。

记者:人社部国际劳动保障研究所所长莫荣说,我国正处在工业化中期,需要大量的技能型人才,就业市场潜力巨大,这就要求我们要转变人才培养模式,培养符合市场需要的人才。”请结合该校的情况谈谈人才培养与社会需要的关系。

答:就高校尤其是我们高等职业院校来说,我觉得应该从以下几个方面做起:

1、面向市场设专业,针对岗位开课程。转变培养模式,明确服务面向,优化专业设置。

2、进行深度的校企合作,着力建立和拓展校内外实习基地,并力求实现由实习到就业的平滑过渡。

3、进行教育教学改革,实行基于工作过程的教学模式,实行“实习——就业一体化”。

4、我校积极举办各种形式的特色班,开展各种“订单式”教育,有力地促进了学生就业。

5、贯彻“以赛促学、以赛强能”的原则,积极组织学生参加各级各类专业技能竞赛。

6、积极实行多证书制,为学生直通就业岗位提供资质方面的有力支撑。

记者:作为高校我们把学生培养出来,同样希望我们的学生踏入社会会有更好的发展。针对今年的就业情况,我们学校做了哪些努力?

答:今年我校的毕业生就业,我们重点做了以下几方面的工作:

1、建立就业工作考评奖励机制,提供制度保障。

2、加强就业指导,培养专职职业指导教师,进行个性化的职业指导,提升毕业生的就业竞争力。

3、把创业教育纳入就业指导课程,围绕培养创业型人才开展教育教学工作。同时开办校内外创业孵化基地,加大资金投入。

4、由学校团委负责组织的职业生涯规划教育可谓风生水起。

5、保证每个学生有3次以上选择就业岗位的机会。培育就业市场。建立用人单位信息资料库,及时收集、发布单位需求信息。每周举办多场各类小型校园企业宣讲会、招聘会。

6、扎实推进“就业助困工程”。自2007年开始实施的“就业助困工程”取得显著成效。重点做好家庭经济困难毕业生、女毕业生、有心理困惑毕业生等困难群体的就业援助工作。20092012年,我校连续两次荣获“山东省学生资助工作先进单位”,多次受到省教育厅的表彰奖励。

7、近几年每年都有100名左右的毕业生光荣参军。

8、实施离校毕业生跟踪服务,帮扶毕业生进一步提高就业质量。要求毕业班辅导员与毕业生进行一年的热线联系,对就业不满意、尚未就业或者离职的毕业生进行再就业帮扶。

9、实施毕业生留校锻炼工作措施。多年来,学校坚持选拔优秀毕业生留校锻炼的政策,安排部分毕业生担任实验室管理、教学科研辅助工作、指导学生参加各级电子大赛。经过13年的锻炼,专业技能大幅提升,达到了企业对高级人才的需求,然后由学校推荐或个人联系到大型企业担任重要技术骨干。

10、加强前瞻性研究,及时调整专业方向。秉承科技发展之大势,研究科技产业发展动向,及时调整专业方向。

    近两年,我校毕业生就业凸显就业率高、就业层次高、起薪高、社会认可度高、岗位升迁率高的“五高态势”。毕业生就业有渠道,创业有基础,质量有保障,社会有声誉。

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